Как руководителю сохранить команду в эпоху дефицита кадров?

семинар завершен
Ситуация на рынке труда в Красноярске в 2023г:
HR выгорает: он вынужден бросать квалифицированную работу с персоналом и заниматься только рекрутингом.
Затраты на замену стали минимум в 3 раза больше
месячной зарплаты этого сотрудника.

"Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя"

Пусть от ваших руководителей не уходят.

Рекрутинг это дорого.


Дорого искать сотрудников, дорого их учить и адаптировать, дорого их увольнять.


Именно поэтому сейчас выигрывают стратегии на удержание и развитие команд, а не на смену и перебор людей.


Вы, конечно, можете удерживать сотрудников зарплатой. Но это тоже дорого. А в долгосрочной перспективе и неэффективно, ведь даже к самой высокой зарплате быстро привыкают.


Гораздо лучший вариант – мотивировать смыслами, создавать показывать возможности для роста внутри компании. Если сотрудник будет чувствовать, что его ценят, что компания заботится о нём и даёт возможности для развития, он будет выбирать вас.

288%* от зарплаты - средняя стоимость замены сотрудника
Скачайте калькулятор и посчитайте, сколько стоит замена сотрудника в Вашей организации.
*В таблице-калькуляторе приведены реальные затраты на замену сотрудника в отделе продаж у клиента рекрутинговой компании "Профстандарт" в 2023г.
На заметку руководителям:
Этот семинар подойдет не всем.
  • 1
    Если Вам не приходится уговаривать сотрудников делать свою работу
  • 2
    Если Ваши сотрудники сами все делают и правильно Вас понимают
  • 3
    Если в ответ на критику радостно исправляются
Если это так, поздравляем,
Вы уже лучший руководитель из возможных!

А если нет…
Программа дня
10:00 – 10:30
10:00 – 10:30
"Почему они уходят?"
Обмен опытом, анализ трендов и факторов влияния.
10:30 – 11:30
10:30 – 11:30
Инструмент №1
"Формирование доверия"
Как говорить, чтобы Вас слушали? Как понять, что доверие утрачено, и какие есть способы его возвращения?
11:30 – 11:45
11:30 – 11:45
кофе-брейк
11:45 – 13:00
11:45 – 13:00
Инструмент №2
"Пирамида логических уровней"
Как использовать особенности человеческого мышления в решении проблем с сотрудниками.
13:00 – 14:00
13:00 – 14:00
перерыв
14:00 – 15:30
14:00 – 15:30
Инструмент №3
"Вопросы как инструмент мотивации и развития"
Коучинговый подход к вопросам. Почему лучше спрашивать, чем объяснять. И как именно нужно спрашивать, чтобы получить нужный результат.
15:30-15:45
15:30-15:45
кофе-брейк
15:45 – 17:00
15:45 – 17:00
Инструмент №4
"Направления коммуникации"
Как давать обратную связь, соблюдая баланс между эффективностью и тактичностью? Почему сотрудники Вас не понимают и как это исправить?

Вкладывая в обучение руководителей, выигрывает в первую очередь компания, в которой начинаются качественные изменения в корпоративной культуре и в результатах.

Что изменится у Вас после семинара?
Поймете
Почему Вас не слышат или слышат не то, что Вы говорите.
Узнаете
Как можно убеждать коллег без угроз, уступок и применения административных ресурсов.
Получите
Навык управления атмосферой в коллективе.
Сможете
Улаживать конфликты, находя лучшие аргументы из возможных.

Выберите подходящий тариф

Возможна оплата долями
15000

Участие

Кофе-брейки

Раздаточный материал

Сертификат участника
Забронировать место
29000
Участие

Кофе-брейки

Раздаточный материал

Подарки от партнеров

Удостоверение о повышении квалификации (16 ак.ч.)*

Персональная консультация
Забронировать место
Автор и ведущая семинара:
Дударева Софья

Ex-руководитель корпоративного сектора в ПАО Сбербанк, персональный консультант по управлению и переговорам
Использует свой четырнадцатилетний опыт корпоративных продаж и финансового анализа, коучинговые технологии и здравый смысл, чтобы помочь клиентам в достижении их целей.
500+ обученных руководителей
Среди них сотрудники крупных компаний:
Отзывы
  • Кретинина Дарья
    После этого тренинга и консультации Сони я в корне пересмотрела свою управленческую работу. С помощью ротации, использовав все внутренние резервы, я сформировала работоспособную команду, а не ту, где я делаю все за всех...
  • Александр
    Самой полезной для меня оказалась часть про обратную связь. Рекомендую тем, кто считает себя "хорошим начальником".
  • Валентин Владимирович
    Руковожу отделом продаж более 5 лет, текучки нет, но и результатов выдающихся не было. После тренинга Софьи понял, что Я делаю не так, и продажи начали расти.
  • Анонимно
    Спасибо за семинар! Открыла для себя Софью Дудареву. Оказывается, коучи бывают нормальные (да простят меня все коучи).
  • Галина Владимировна
    За один день с Софьей я получила больше информации по коммуникациям с персоналом, чем за все последние годы. Руковожу с 2001 года.
  • Кристина Воловик
    Есть над чем подумать. Соня молодец. Спасибо организаторам!
Зажигайте своих подчиненных на 100%
Станьте лучшим руководителем для своих людей,
и тогда они полюбят Вас! Работать в такой атмосфере невероятно комфортно и результативно.


Подпишитесь на рассылку и получайте больше пользы в наших письмах!
Остались вопросы?
Дата семинара:
30 ноября 2023, 10:00-17:00

Место проведения:
"Терра Юридикум"
г.Красноярск, ул. Ломоносова 50 стр 1

ИНН: 2463102980
*Лицензия на осуществление образовательной деятельности: № 9638-л от 28.08.2018

Пользовательское соглашение
Политика обработки персональных данных